Philippinische Pflegekräfte für Deutschland

Phillipinische Pflegefachkräfte sind für uns nichts Neues.
In den 70ern wurden ebenfalls schon einmal phillipinische, indische und koreanische Fachkräfte angeworben, mit gutem Erfolg.

Fragt sich nur wie lange das wieder anerkannt wird.
Ich habe eine Philippinische Frau die vor 18 Jahren nach Deutschland kam. Sie war damals als Krankenschwester ausgebildet worden auf einer Universität in Cebu. Als wir hier in Deutschland heirateteten, wollte sie auch gleich Arbeiten. Wir suchten also einen Job im Altenheim ,bekamen auch 2 Zusagen wen ihre Papiere ins Deutsche übersetzt werden und vom Amt genehmigt werden. So gingen wir dran und liesen ihre Papiere für damals glaub ich 800 DM übersetzen zu lassen und schickten die Papiere ein.
Kurz gesagt das Ende vom Lied war, das wir ihr Zeugnisse, Ausbildungspapiere, Empfehlungsschreiben (einer Rektorin die in Deutschland Studium abgeschlossen hat) und alle anderen Papiere als teures Klopapier benutzen durften. Es wurde ihre Ausbildung nicht anerkannt und sie wurde abgewiesen.
Aber wie sagte ein damailiger Leiter des Altenheims….. Wäre sie aus Russland oder so gekommen , bräuchten wir noch nichtmal eine Übersetzung, diese Papiere werden gleich anerkannt.
Scheint sich ja einiges in der Ausbilung getan zu haben in den Philippinen, oder haben die hier jetzt ihre Gesetze gelockert ?
Meine Frau hat zwar einen anderen guten Job gefunden, aber wie oben erwähnt liegt es in den Genen (bei den Asiaten) sich um Ältere Leute zu kümmern. Sie war damals sehr traurig das sie nicht helfen durfte.

Es wird behauptet es gäbe einen Fachkräftemangel welcher durch deutsche Arbeitskräfte nicht zu beheben wäre. Diesen Fachkräftemangel könnte man durch phillipinische Menschen beheben.

Ich behaupte, dass Arbeitgeber nicht genug Geld zahlen wollen, um einheimische Arbeitskräfte auszubilden und zu beschäftigen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub im Jahr, ausreichende Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung im Pflegebereich werden auch nicht gerne gewährt. Die Arbeitsplätze sind für Arbeitnehmer um an der deutschen Gesellschaft zu partizipieren nicht rentabel – sie gehen sowohl auf die Gesundheit, bringen aber auch Gehalts- und Karrieremäßig nichts ein um mit anderen Beschäftigten anderer Branchen Konkurrenzfähig zu sein. Es werden Angesichts dieser negativen Zustände im Pflegebereich immer mehr Beschäftigten auf die Barrikaden gehen, denn diese wollen sich auch nicht mehr alles gefallen lassen. Wer kündigen kann und woanders besser unterkommt, der macht es. Die Arbeitgeberverbände dieser Branche jammern erfolgreich über einen Arbeitskräftemangel. Die Politik hilft den Arbeitgebern und gewähren phillipinischen Arbeitskräften den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Wer als Pflegekraft die jeweiligen Politiker bzw. diese Parteien wählt welche soetwas beschließen, diesen Pflegekräften gehört es natürlich nicht anders, für die anderen Pflegekräfte tut es mir leid!

Schade für die derzeitigen Pflegekräfte welche sich täglich den Ar*** aufreissen für die Gesellschaft und mit einem Hungerlohn abgespeist werden und nun auch noch solch eine „tolle Unterstützung“ durch Politik und Wirtschaft bekommen.

hi ate bethany,
i think u should get into contact with the german embassy in makati to get more informations..